Cultura remota: como manter conexões humanas fortes em um time 100% online

Um questionamento recorrente no trabalho remoto

Quando falamos em trabalho remoto, um dos maiores questionamentos ainda é: “Como manter a proximidade entre as pessoas sem a convivência diária no escritório?” Muitas empresas e big techs têm, depois de anos, retornado ao regime de trabalho 100% presencial, com justificativas sobre produtividade e falta de conexão entre times e pessoas.

Essa questão é válida e, para muitas empresas, um grande desafio. Afinal, a ausência do presencial pode gerar distanciamento, ruídos na comunicação, dificuldade em criar vínculos duradouros. Mas o que vivemos aqui no Aprovador nos mostra o contrário: é possível construir relações fortes mesmo à distância, desde que exista uma cultura viva, clara e coerente.

O que é (e o que não é) cultura organizacional

Mas cultura não é mesa de sinuca, café compartilhado ou happy hour. Cultura é o jeito de pensar, agir e se relacionar dentro da empresa. É o que sustenta decisões, impulsiona comportamentos e conecta o time a um propósito comum. E isso tudo pode (e deve) existir fora de um escritório.

Os pilares da nossa cultura remota

Aqui no Aprovador, desenvolvemos uma cultura remota com base em:

• Confiança: cada pessoa sabe seu papel e tem autonomia para executar;

• Clareza: metas, objetivos e processos são transparentes;

• Afeto: há espaço para escuta, vulnerabilidade e apoio genuíno;

• Celebração: valorizamos conquistas e momentos que marcam a jornada.
  

Conexão não é ocasional, é prática diária

Não esperamos datas especiais para criar conexão. Fazemos isso no dia a dia, com mensagens espontâneas, reuniões leves, momentos informais, ações internas como brincadeiras, trocas simbólicas e pequenos rituais que aproximam. Às vezes, é uma conversa despretensiosa. Em outras, um reconhecimento inesperado. O que importa é manter o canal aberto e vivo.

Conexão é estratégia, não detalhe

Engana-se quem pensa que criar espaço para relacionamentos no ambiente de trabalho é “mimo” ou perda de tempo. Pessoas que se sentem conectadas com o time e com o propósito da empresa entregam mais, criam mais, colaboram mais e ficam mais. É bom para o clima, logo, é bom para o negócio.

Por isso, investir em cultura não é apenas um diferencial competitivo. É uma estratégia sólida para crescimento sustentável.

10 anos de história, celebrados JUNTOS.

No início de abril, vivemos um momento especial: a comemoração dos 10 anos do Aprovador. Um marco importante para qualquer empresa e que, para nós, representa muito mais do que longevidade no mercado. Representa uma década de evolução constante, parcerias duradouras e um time que cresce junto.

Para celebrar essa trajetória, saímos da rotina e embarcamos todos juntos para Porto Seguro (BA). O encontro teve 3 dias de duração, reunindo não só os colaboradores, mas também seus amigos e familiares. Isso mesmo: fizemos questão de levar quem caminha com a gente, no trabalho e na vida.

Presencialmente — e mais conectados do que nunca

Foi um momento raro e precioso: poder olhar no olho, abraçar, rir junto, conversar sem pressa, dançar, brincar, dividir histórias com aqueles que passamos boa parte dos nossos dias conversando de bem longe, agora perto.

O vídeo que publicamos nas redes mostra a festa principal, mas o que vivemos ali vai além do que cabe em um registro audiovisual. Foram dias que reforçaram laços que já existiam, mesmo que antes só através da tela.

O que fica depois da festa?

Ficam os abraços, as fotos, as histórias… Mas, acima de tudo, fica a certeza de que não é o presencial que constrói vínculo, com certeza é a cultura.

Seguimos juntos, mesmo quando distantes

A cultura do Aprovador é feita de gente. Gente que acredita em trabalho com propósito, que respeita os ritmos de cada um, que valoriza os encontros e também os silêncios. Que entrega com excelência, mas sem esquecer de cuidar uns dos outros.

Que venham os próximos 10 anos, e que a gente siga mostrando que o remoto, quando é humano, aproxima.

Quer ver um pouco do que vivemos em Porto Seguro?

Assista ao vídeo nas nossas redes sociais e compartilhe com seu time. Talvez ele inspire você a enxergar o trabalho remoto sob uma nova perspectiva: a da conexão real, mesmo quando a distância é física.